GIỚI THIỆU
Khoá học cung cấp cho người học kiến thức và kỹ năng trong công tác tuyển dụng nhân sự bao gồm: Lập kế hoạch tuyển dụng, Xác định nguồn và Phương pháp tuyển dụng, Xây dựng bảng câu hỏi phỏng vấn, Thực hành phỏng vấn tuyển dụng, Kỹ năng đánh giá và nắm bắt tâm lý ứng viên. Người học có cơ hội được đào tạo thực tế (on the job training program) thông qua 1 tháng thực tập tại doanh nghiệp.
THỜI LƯỢNG ĐÀO TẠO
90 giờ + 1 tháng thực tập (4 tháng)
ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
Dành cho các cá nhân mong muốn:
YÊU CẦU ĐẦU VÀO
KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG ĐẠT ĐƯỢC SAU KHI TỐT NGHIỆP
ƯU ĐIỂM CHƯƠNG TRÌNH
BẰNG CẤP/CHỨNG CHỈ
Chứng chỉ “Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự “ do trường Đại học Hoa Sen cấp.
CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP
Người học có thể làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính trong và ngoài nước với các vị trí như:
NỘI DUNG ĐÀO TẠO
NỘI DUNG |
THỜI LƯỢNG (giờ) |
1. Tổng quan quy trình tuyển dụng nhân sự |
3 |
2. Lên kế hoạch và ngân sách tuyển dụng |
3 |
3. Thiết kế bảng phân tích công việc |
9 |
4. Các nguồn tuyển dụng |
3 |
5. Thiết kế bảng quảng cáo tuyển dụng |
3 |
6. Đánh giá hồ sơ ứng viên |
3 |
7. Các phương pháp lựa chọn ứng viên |
3 |
8. Xây dựng bảng câu hỏi mặc định sẵn trong tuyển dụng |
6 |
9. Kỹ năng phỏng vấn ứng viên |
12 |
10. Xử lý hồ sơ không đạt |
3 |
11. Tìm hiểu pháp lý trong hợp đồng thử việc |
3 |
12. Thiết kế chương trình hội nhập ứng viên |
3 |
13. Đánh giá nhân viên thử việc |
3 |
14. Thực tập tại doanh nghiệp |
1 tháng |
15. Hướng dẫn bài báo cáo tiểu luận cuối khóa |
12 |
16. Thuyết trình bảo về bài báo cáo tiểu luận cuối khoá |
3 |